La generación Y, 'Millennials', generación del milenio o 'Echo Boomers' son aquellos que nacieron entre los años 80 y la década pasada, crecieron en una era de desarrollo de las nuevas tecnologías, y casi no recuerdan cómo era el mundo sin Internet.
Son idealistas e impacientes. Muchos de ellos han tenido oportunidad de viajar por el mundo a una edad temprana, de estudiar en las mejores universidades y de trabajar en empresas multinacionales y extranjeras.
Los investigadores destacan la falta de madurez, el individualismo, altas expectativas, confianza en sí mismos, autoestima inflada y la necesidad de comodidad. Al mismo tiempo, también subrayan rasgos como la capacidad de adaptarse a nuevas condiciones y cambiar de hábitat y de trabajo, así como resolver varios problemas simultáneamente.
La generación Y se compone de este tipo de personas que quieren todo a la vez. Que no quieren dejar las cosas buenas para después que vivir una vida interesante, crecer y desarrollarse, cambiar el mundo que los rodea.
"No viven para trabajar, trabajan para vivir", una frase que fácilmente los identifica ya que, les preocupan menos los salarios, y más si el trabajo es flexible, si tendrán tiempo para viajar y lograr un mayor equilibrio entre trabajo y vida, razón por la que los empleadores tienen que cumplir con estas demandas.
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